你好我跟公司有签劳动合同,我现在想去职,公司扣押了我一个月的薪水,这个我能要回去不?麻烦您解答一下,谢谢
蒋** 内蒙古 - 通辽 涨工资政策
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  • 一人公司

    一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 一人有…

    一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(公司法第57条)。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司,是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。

律师365江苏律师

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地区?#33322;?#33487; 苏州解答问题:40117 条

没签劳动合同自动去职会有薪水吗?   首先,根据我国《劳动合同法》限定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位无与劳动者签订书面劳动合同是违法的做法。   其次,用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的限定向劳动者每月支付两倍的薪水(两倍薪水的起算时间为用人之日起满一个月的次日,为止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。   尽管没签劳动合同,劳动者自动去职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者事实上出勤天数及时支?#26029;?#24212;薪水。无论劳动者什么原由离开,用人单位都应当支付其薪水,不得以任何的借口扣押不出。   根据《劳动合同法》第三十条之限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2018-11-04 11:40:30

律师365天津律师

你不能离职,如果公司解雇你要赔每年两个月工资。当然如果你也想走,可以要求一年赔一个月工资。
2018-11-03 02:29:16

律师365河?#19979;?#24072;

你现在离职,要不到补助,因为之前你没有走公伤程序。之前五年的保险你是要不到的,你的问题,你要向劳动监察举报,由他们处理。你个人也错过了自包公伤的时机。如果可能,继续在单位保留工作,可能才对你最为有利。
2018-11-03 02:36:00

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