发现很多行业都是试用期内没薪水或者将试用期内的薪水算到转正后内但是这样就会出现极有可能有意辞掉以此来减少营业成本但是为什么国家没人管
刘* 浙江 - 温州 涨工?#25910;?#31574;
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 过失决…

    过失决水罪是指过失决水引起水灾危害公共安全,造成?#29616;?#21518;果的行为。该罪侵犯的客体是公共安全,在客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为并?#20197;?#25104;?#25628;现?#21518;果。该罪主体为一般主体,在主观方面表现为过失,包括过于自信的过失和疏忽大意的过失。刑法规定,犯过失决水罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

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13890082368 (咨询请说明来自律师365)

地区:陕西 西安解答问题:41419 条

无任何证据证明基本薪水是3500,公司不讲情面事实上发放的是2030。你能够?#19994;?#20844;司的规章规则,白字黑字上写明的加班有加班薪水,还有基本薪水是3500,在公司抵赖的时候你能够打投诉电话为自己维权。

2018-06-25 09:06:57

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