生育險有什么用

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生育險有什么用

生育險有什么用

生育險的報銷條件是怎樣的呢,那么女性繳納生育險有什么用,生育險報銷標準2018年有哪些規定呢,以及生育險交多久可以報銷呢,希望這些內容能夠對你有所幫助,更多知識盡在律師365百科,快來了解一下吧!

2018.11.02 8101人閱讀
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女性繳納生育險有什么用

一、女性生育保險多錢?

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

二、生育險的領取條件是什么?

(一)所在單位按規定參加了生育保險,并按時足額繳納了生育保險費。

(二)參保滿12個月以上,達到法定結婚年齡并依法辦理了結婚登記手續。

(三)生育符合《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》規定,并有單位所在地或戶藉所在地的計劃生育管理部門發放的《生育服務證》。

三、什么叫生育保險

生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫療服務和產假,維持、恢復和增進生育婦女身體健康,并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。

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男性繳納生育險有什么用

一、男性繳納生育險有什么用處?

對于這個問題,相關人士表示,男性購買保險是有一定的作用的。因為如果男性的配偶沒有工作,沒有繳納生育保險,那么男性的生育保險是可以給配偶用的。《社會保險法》第53條規定:“職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。”這里的“職工”,并沒有限定為女性職工,即意味著包括了男性職工,故只要職工與用人單位形成了勞動關系,則不分男女,用人單位均應為其辦理生育保險,并繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;男職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付。

男員工生育保險險只能是配偶沒有工作,沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的,而且只能享受醫療費,不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

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生育險報銷標準2018

生育保險報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付

第一,超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

第二,生育保險政策強調,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。“也就是說,生育津貼不會低于單位平均工資標準。”舉例來說,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當月的平均工資為4500元,由生育保險基金統一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。

第三,對于原參加生育保險的職工,在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假,但在之后申報生育津貼的,按照新計發辦法計算生育津貼。

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女方未參加社保生育險男方可以報銷

女方未參加社保生育險男方可以報嗎?

答案是可以的。《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,從而改變了過去全職太太生孩子后有關費用不能報銷的狀況。這也意味著,只要丈夫買了生育保險,全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出,只是不能享受生育津貼。 男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會,減輕女職工占多數的單業的負擔,避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。 男職工參保后,其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

據規定,男職工享受生育保險需滿足以下條件:配偶是城鎮戶口的,須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料;是農村戶口的,須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。 女職工生育時或男職工配偶生育時,生育保險連續繳費滿6個月,還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。

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生育險交多久可以報銷

在準備要孩子時,很多女職工都有這樣一個疑問:生育險交多久可以報銷呢?或者生育保險可不可以個人買,或者外地戶口的話辦理生育險是不是很麻煩,其實這些問題都是生育險的基本問題,今天就來談談生育險交多久才能報銷的問題吧。

一、生育保險報銷條件

<<生育保險條例>>規定的很清楚:第十條 女職工同進符合下列情況時,享受生育保險;

(一)連續工齡滿一年以上;

(二)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。

另外要連續繳納社保滿12個月(中間中斷不超過3個月,視作連續),且生育前一月還在繳納社保的,才能報銷國家規定標準的100%。如果說你現在中斷已超過3個月,就是說之前已繳納的社保視作中斷了,要重新連續繳納12個月才能報銷國家標準的100%。

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生育險單位繳費2個月在出院時候可以使用么?謝謝!

胡銳

胡銳律師 最近回復:

您好好,需要具備哪些條件的職工才可以享受生育保險待遇呢? (1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術; (2)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上。

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你好,單位不給開保險生育保險的證明怎么辦?謝謝

顧倩

顧倩律師 最近回復:

您好,請說說案件具體情況。可以申請勞動仲裁,一般按規定享受產假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發,不再另行支付工資。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由單位補足。單位未按規定為勞動者繳納生育保險的,由單位承擔相關待遇。

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廣東的,丈夫二婚有一男孩跟前妻,妻子頭婚

常進海

常進海律師 最近回復:

一般都是可以,具體咨詢本地計生委

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