您的位置:首頁 > 法律百科 >勞動工傷百科>勞務派遣百科 > 勞務派遣工
勞務派遣工

勞務派遣工

勞務派遣在生活中是非常常見的,而被勞務派遣的人員則被稱之為勞務派遣工,說到勞務派遣工,大家知道勞務派遣工是什么意思嗎,勞務派遣工的比例是多少呢?關于勞務派遣工的問題,請看律師365小編下文詳細解答。

2019.02.14 78487人閱讀
1

勞務派遣工是什么意思

勞務派遣工存在于勞務派遣用工形式當中,一般就是指其中的勞動者,也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務派遣工是什么意思呢?

一、勞務派遣工是什么意思

勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

二、勞務派遣用工的方式有哪些?

根據《勞動合同法》第62、63、64、67條的規定,用工單位在運用勞務派遣用工方式過程中,應注意以下事項:

......

查看全文 >>
2

勞務派遣工作流程

作為市場經濟產物的勞務派遣,是現在常見的一種服務,不但滿足了中國在市場經濟條件下市場主體的需要,也為中國的經濟體制改革實踐服務,體現出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。那么勞務派遣工作流程是什么樣的呢?

一、業務咨詢

初步了解雙方合作意向,確認合法資質,了解雙方公司基本信息及要求;

二、分析考察

(商務部)依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析

1、具有相關職業資格,辦理有關證件及從業手續。

......

查看全文 >>
3

勞務派遣工比例

企業在經營中是可以通過勞務派遣的方式,來滿足公司發展的需要的勞務派遣對公司有很多好處,但是在勞務派遣暫行規定中限制了公司進行勞務派遣人員的比例,那么勞務派遣工比例是多少呢?

人力資源和社會保障部26日發布消息稱,《勞務派遣暫行規定》已于2013年12月20日經人社部第21次部務會審議通過,自2014年3月1日起施行。

規定明確,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前,不得新用被派遣勞動者。

查看全文 >>
4

勞務派遣工資

說起勞務派遣工,可能很多人都是第一次聽說,其實這是對勞務派遣用工方式中勞動者的稱呼,而派遣該勞動者到另一單位實際工作的,則稱為勞務派遣單位,實際的單位稱為用工單位。由于此時涉及到兩個單位,那么勞務派遣工資誰發呢?

一、勞務派遣工資誰發

雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關系,應由派遣單位支付工資,但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規定,派遣單位違法法律規定,侵害派遣員工權益的,用工單位應承擔連帶責任。其中,就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此,建議就員工工資這部分,由用工單位直接支付給派遣員工,以免不法派遣單位卷款而逃。

二、勞務派遣的作用是什么

......

查看全文 >>
5

勞務派遣工傷

大家在平時的工作生活中是否遇到這樣的一種情況呢,在公司入職一段時間后,為了更好地發揮員工的價值,原公司會把自己的員工派遣到新公司入職。那么大家可能據會有疑問,到了新公司之后,勞務派遣工傷費用是怎樣計算的呢?

可以去當地的社保部門進行工傷認定,看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關系;

(一)勞動者雖與用工單位無法律關系,但如果勞動者發生工傷、死亡、醫療等特殊情況,必要時,用工單位得代行勞務派遣單位職責,及時支付相關費用,妥善安置勞動者。例如跨省、市、區的勞動派遣,涉及他國的對外勞務派遣,均須用工單位辦理派遣單位對勞動者應盡職責,事后,用工單位再與派遣單位根據合同進行結算。

......

查看全文 >>
6

勞務派遣工傷誰負責

最近,工傷的人數不斷曾加,勞務派遣工傷由誰負責這個問題也開始受到了社會各界的關注和熱議。其實在《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中是有明確的規定的。

《規定》第三條載明:社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:

(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

......

查看全文 >>
7

勞務派遣工病假

在公司里,員工分為正式工、零時工等等,這次我們將要討論的是勞務派遣工,大家對于勞務派遣工有多少的了解呢?關于勞務派遣工的休假狀況有知道多少呢?

勞務派遣工病假有幾天

勞務派遣工是有病假的,但是法律上并沒有規定準確的天數,一般都是根據公司有關的規章制度來看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

待遇介紹

假如你與甲公司簽有勞務合同,你就是甲公司的勞務工;你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務,享受乙公司的報酬。

......

查看全文 >>

勞務派遣工相關百科

  • 勞務派遣暫行規定

    勞務派遣暫行規定

    當今社會,通過勞務派遣的用工形式是非常常見的,對此我國也制定出臺了勞務派遣暫行規定相關法律來規范該類行為,那么勞務派遣暫行規定內容有哪些呢…

    2019.02.14 40944人閱讀
  • 勞務外包

    勞務外包

    勞務外包究竟是如何定義的呢,更多相關知識盡在律師365百科欄目,那么勞務外包協議格式是怎樣的,勞務外包合同書怎么寫,勞務外包合同范本、勞務…

    2019.02.12 4916人閱讀
  • 人才派遣

    人才派遣

    人才派遣的現象在生活中經常見到,那么究竟什么是人才派遣,人才派遣有哪些注意事項,律師365人才派遣百科欄目,為你解讀人才派遣相關知識,來了…

    2019.02.01 23457人閱讀

勞務派遣工相關咨詢

律師您好:我在這家單位干了八年

申維豐

申維豐律師 最近回復:

您好,不續簽可以要求單位支付補償金申請勞動仲裁

向我提問

我們是勞務派遣工,工廠要到閉了

歐士磊

歐士磊律師 最近回復:

您好,按照工齡計算您的經濟補償金。

向我提問

我屬于勞務派遣工

顧倩

顧倩律師 最近回復:

您好,要看具體情況。可以申請仲裁,要求單位承擔任意調崗的責任,同時要求單位賠償應有的經濟補償金,年假及其它加班費等

向我提問

勞務派遣人員致第三人人身傷害問題

張艷

張艷律師 最近回復:

這個要看你們和勞務派遣單位對這有無約定,如果沒有約定,單位可能要承擔民事責任。

向我提問

勞務派遣十級工傷賠償

庹昌友

庹昌友律師 最近回復:

賠償太少,沒按工傷賠償標準來,上海的話十級傷殘至少有10萬左右

向我提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

掌上律師365

想獲取更多勞動工傷資訊

微信掃一掃
大乐透