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曠工

曠工

曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。職工曠工會被扣多少工資?曠工幾天算自動離職?律師365小編將就曠工的問題,為大家做具體介紹,希望能對你有所幫助。

2018.11.08 168700人閱讀
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曠工規定

公務員曠工及其行政處理

  第三十一條 凡屬下列情況之一者,按曠工論:

  (一)不經請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的。

  (二)請假期限已滿,不續假或續假未獲批準而逾期不歸的。

  (三)不服從組織調動和工作分配,不按時到工作崗位工作的。

  第三十二條 曠工連續十五天以內或一年累計三十天以內的,不發年度獎金。

  第三十三條 曠工連續超過十五天或一年內累計超過三十天的,予以辭退。

  企業員工曠工的處理

  《企業職工獎懲條例》第十八條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名。”從這一規定來看,企業對職工的除名處理,必須符合以上兩個條件。

……

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曠工怎么扣工資

按曠工日數計算工資,日工資數*天數。如無故曠工,對公司造成損失的話,公司有權要求你賠償。如曠工天數符合公司規定解除勞動合同的要求,則可和你解除勞動合同。

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曠工幾天算自動離職

一般情況下,員工曠工不管多少天都不能算自動離職,但是用人單位可以與曠工員工解除勞動關系,具體員工曠工多少天可以解除勞動關系,每個公司的內部規定不同,但一般來講是三天。

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曠工多少天單位能辭退職工

勞動法關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。

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您好我想咨詢下我曠工走可以像單位索要工資嗎

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牛秀穎律師 最近回復:

您好!正常情況下您只要提供了勞動,單位就應該支付您相應的勞動報酬。

向我提問

你好,請問我單位員工在沒打招呼前提下直接歇病假

李亞卿

李亞卿律師 最近回復:

你好,可以,你們單位有規章制度嗎?

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我現在在四川,之前在紹興上班

黃真樹

黃真樹律師 最近回復:

您好,可以向勞動監察大隊投訴

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熊律師,你好單位以我嚴重違犯規章制度和公司規章制度

熊華

熊華律師 最近回復:

職工嚴重違反規章制度被用人單位解除勞動合同的,單位可以不支付經濟補償

向我提問

請問十級曠工傷殘賠償

馬騰華

馬騰華律師 最近回復:

曠工?發生了什么事故 這個理賠的前提。

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