您的位置:首頁 > 法律百科 >勞動工傷百科>勞動合同百科 > 解除勞動合同經濟補償金
解除勞動合同經濟補償金

解除勞動合同經濟補償金

眾所周知,用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,如果中途沒有出現法定的解除勞動合同的情形,用人單位解除了勞動合同就要支付給勞動者經濟補償金。下面律師365小編介紹關于經濟補償金的相關知識,供你閱讀。

2018.11.09 56994人閱讀
1

解除勞動合同經濟補償金的計算標準

解除勞動合同可以是勞動者,也可以是用人單位解除勞動合同。但是用人單位違法解除勞動合同需要承擔經濟補償金,那么用人單位解除勞動合同經濟補償金如何計算?

1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。

2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

......

查看全文 >>
2

解除勞動合同經濟補償金個人所得稅

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。那么解除勞動合同經濟補償金需要征收個人所得稅嗎?如果有,那么解除勞動合同經濟補償金個人所得稅如何計算呢?

(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償 金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合 同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規,計算征收個人所得稅。

(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

......

查看全文 >>
3

解除勞動合同經濟補償金工資標準

勞動合同是勞動者和用人單位簽署的證實勞動關系存在的書面證明,在生活中,很多企業會單方面的解除勞動合同,如是在勞動者未違反相關的條例的情況下解除的,勞動者可要求賠付一定的補償金,文章中將對解除勞動合同經濟補償金的工資標準進行具體介紹,希望對您有所幫助。

1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。

2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

......

查看全文 >>
4

解除勞動合同經濟補償金個稅

我們知道,如果因解除勞動關系而取得的一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過3倍的部分,需要征收個人所得稅。那么,個稅計算的公式是怎樣的呢?

計算方法:

(1)首先計算出應納稅額部分:

經濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分

即:600000-181305=418695

(2)然后根據應納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數,計算出單年經濟補償金個人應繳納的個稅:

......

查看全文 >>
5

解除勞動合同經濟補償金的上限

某些時候,單位與勞動者解除勞動合同的,單位需要按照法律規定支付勞動者一定的經濟補償金。那么這個解除勞動合同經濟補償金的上限是多少呢?

(1)經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

(2) 勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的(患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的除外),用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。

......

查看全文 >>
6

解除勞動合同經濟補償金最高

用人單位在解除勞動合同時須支付經濟補償金,經濟補償金是對勞動者預期利益的損失。那么,經濟補償金有沒有限制,如果有,經濟補償金最高不能超過多少呢?

(一)高工資員工的經濟補償金最高不能超過多少?

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)

......

查看全文 >>
7

解除勞動合同經濟補償金的最長時間

我們都知道,用人單位如果沒有法定的解除勞動合同的理由而與勞動者解除了勞動合同,就要支付給勞動者一定數額的經濟補償金,那么大家知道解除勞動合同經濟補償金的最長時間是多久呢?

(一)經濟補償金的最長時間是多久

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)

(二)關于經濟補償金的小知識

根據《勞動合同法》規定,經濟補償金應以勞動者實際月工資為基準,以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算;

......

查看全文 >>
8

解除勞動合同經濟補償金用扣稅嗎

很多單位在與勞動者解除合同時,常常以繳納稅收為理由,減少對勞動者經濟補償金的支付。因此很多人就有疑問,經濟補償金到底需不需要扣稅。

根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計 算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍 的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

......

查看全文 >>

解除勞動合同經濟補償金相關百科

  • 試用期勞動合同

    試用期勞動合同

    試用期合同是指在用人單位與應聘者在確立正式的勞動關系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同同樣具有法律效益,保護應聘者工…

    2018.11.30 3868人閱讀
  • 勞動合同補充協議

    勞動合同補充協議

    勞動者與用人單位簽訂勞動合同時,如果事后發現有沒有約定清楚的事項,還可以再簽訂一份勞動合同補充協議,那么勞動合同補充協議怎么寫的呢?律師3…

    2018.11.29 6247人閱讀
  • 技術保密協議

    技術保密協議

    我們都知道,每一個公司都有屬于它自己的技術,這也是公司能夠在市場上發展的基礎,因此為了不讓技術泄露,很多公司都要與技術人員簽訂技術保密協議…

    2018.11.29 5016人閱讀

解除勞動合同經濟補償金相關咨詢

辭退違紀員工,如果員工仲裁怎么操作

顧倩

顧倩律師 最近回復:

案件相關的證據及證明材料。請你說說案件具體情況。必要時可以委托律師介入維權。

向我提問

本人2000年11月進公司

律師 最近回復:

12個月工資

向我提問

請問我和單位簽了解除勞動協議書了

歐士磊

歐士磊律師 最近回復:

您好,如果合同沒有規定因您方原因有過錯行為不予補償的話,單位屬于違法行為,您可以要求其補償。

向我提問

哺乳期單位強制延長工作時間取消日哺乳一小時

申維豐

申維豐律師 最近回復:

您好,建議解除合同要求單位支付補償金

向我提問

公司5月31日解除我的勞動合同

隋新

隋新律師 最近回復:

你好,先與用人單位協商,協商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院,不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。

向我提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

去咨詢
大乐透