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公務員職級工資制改革

公務員職級工資制改革

按照國家規定,在清理規范津貼補貼的基礎上,實施地區附加津貼制度,完善崗位津貼制度。公務員職級工資制改革主要內容包括:完善津貼補貼制度(一)實施地區附加津貼制度,(二)完善崗位津貼制度;調整基本工資標準;實行年終一次性獎金。

2018.10.24 103075人閱讀
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公務員職級工資制改革最新消息

雖然現在的公務員已經不是真正的鐵飯碗了,但是公務員的工薪福利也吸引著大量的人。最近,國家又對公務員職級工資制進行了進一步的改革,國家的改革措施也成為了大家關注的焦點。下面就由小編來為大家講解公務員職級工資制改革最新消息是什么?

一、公務員職級工資制改革最新消息

具體表現在以下方面:

一.調高基本工資

全國至少已有23個地區上調了2016年最低工資標準,今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中,上海深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。值得注意的是,東北三省的最低工資標準已經兩年多沒有上調。

23地上調最低工資標準

貴州江西近日宣布將于10月1日起上調最低工資標準,其中,貴州一類地區月最低工資標準上調為1600元/月,非全日制小時最低工資標準為17元/小時;江西一類區域月最低工資標準上調為1530元/月,非全日制用工15.3元/小時。

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2018公務員職級工資制改革

關于公務員大家已經是再熟悉不過的了,很多人在大學畢業之后都會選擇公務員這條路,簡單來說,公務員就是由國家統一發放工資,有國家正式編制的公務人員,關于2018公務員職級工資制改有哪些,小編已經為大家整理出來了,希望可以幫助到大家

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

公務員工資套改實施辦法

1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。

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公務員職級工資制改革方案

公務員職級工資制改革方案其實就是為了適應變化著的新時代形勢而提出的方案,我們在下文里主要整理并詳細解釋了對于此項方案的定義解釋以及具體內容,從這項方案里我們可以窺見今后的公務員的工資變化,也可以猜測關于報考公務員的人員的大體幅度。

一、公務員職級工資制改革方案是什么

公務員工資制度的改革是指歸并簡化現行基本工資結構, 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。

二、公務員職級工資制改革方案的具體內容

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公務員職級工資與工齡

伴隨著最近幾年的公務員熱,許多人都向往著這個鐵飯碗,可很多人的對公務員的薪資制度不太了解,公務員是實行國家統一的公務員職級工資與工齡結合的工資制度。這樣就能適當的拉開不同職務之間的工資差距,使工資級別與待遇掛鉤,下面就跟著小編來詳細了解一下這一制度。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十年按正科級對待;正科級十年按副處級對待;副處級十年按正處級對待;正縣級十五年按副廳對待;副廳級二十年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

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公務員工資福利規定

公務員是在政府機關單位工作的員工,由于在大家印象中,公務員的工資福利待遇好,工作穩定,所以很多人摔破腦袋也想考入公務員隊伍中,那公務員的工資和福利待遇究竟是怎樣的?國家對這方面有什么規定?律師365小編就和您一起來了解一下公務員工資福利規定,希望對您有所幫助。

一、公務員的工資規定

(一)基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

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查吉榮

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