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工伤申报

工伤申报

在众多的职业中,有些高危职业会有大概率的造成不同程度的伤害,也就是我们常说的工伤,那么工伤要如何申报呢,伤申报材料需要准备哪些,以及工伤申报条件有哪些、工伤申报时限要求的具体规定是什么呢,来了解一下吧!

2018.11.01 12118人阅读
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工伤申报材料

1、向人力资?#26149;?#31038;会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近?#36164;?#22312;一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站?#35805;?#26377;下载)、与用?#35828;?#20301;存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(?#35805;?#35774;立在同?#24230;?#21147;资?#26149;?#31038;会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用?#35828;?#20301;之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关?#23707;螅?#20877;申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

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工伤申报条件

一、应当认定为工伤的情形有哪些

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时?#27010;?#20854;所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收?#27531;?#24037;作受到事故伤害的;

所谓“预备性工作?#20445;?#26159;指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收?#27531;?#24037;作?#20445;?#26159;指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的?#20445;?#26377;两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到意外伤害,诸如地震、厂区失火、?#23548;?#25151;屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

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工伤申报时限要求

一、工伤申报时限要求是多久

根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用?#35828;?#20301;未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直?#30331;资簟?#24037;会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用?#35828;?#20301;所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

?#23548;?#20013;,用?#35828;?#20301;未在上述30内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用?#35828;?#20301;负担。但如果用?#35828;?#20301;仍愿意为员工申请工伤认定的,则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。

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工伤申报的流程

工伤申报的流程是怎样的

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用?#35828;?#20301;所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用?#35828;?#20301;未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用?#35828;?#20301;负担)。

2、用?#35828;?#20301;未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直?#30331;资簟?#24037;会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用?#35828;?#20301;所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用?#35828;?#20301;、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

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工伤申报的程序

工伤申报的程序是怎样的

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用?#35828;?#20301;所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用?#35828;?#20301;未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用?#35828;?#20301;负担)。

(二)用?#35828;?#20301;未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直?#30331;资簟?#24037;会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用?#35828;?#20301;所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用?#35828;?#20301;、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

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