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工傷鑒定

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。或許很多人對這一流程比較疑惑,工傷鑒定的標準是怎樣規定的呢?鑒定需要花多久時間呢?小編…

2018.11.06 26705人閱讀
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工傷鑒定標準

在進行工傷鑒定以前,對于工傷鑒定標準的內容需要有一定的了解,這樣才能在確定了工傷鑒定結果以后,能夠自己判斷是否符合實際的傷殘情形。

一級傷殘

1)極重度智能損傷;

2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;

3)頸4以上截癱,肌力≤2級;

4)重度運動障礙(非肢體癱);

5)面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;

......


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工傷鑒定申請書

工傷鑒定申請書

申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。 聯系電話×××××。

被申請人:××公司,地址:×××××××。

法定代表人:××× 職務:

請求事項: 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷

事實與理由:

申請人是×××公司職工,于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關系),在××崗位工作。在××年××月××日上班時間,在 地點發生××工作事故,致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在××市××醫院治療,診斷為××,現已住院治療××個月,花費醫藥費××元。

據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

××縣(市)勞動和社會保障局

附:相關證據材料

申請人(簽字):××

××××年××月×× 日


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工傷鑒定要多久時間

一般情況下來說,員工因為工作或者在工作時間內受傷,都應該屬于工傷。受傷后,應該及時進行工傷鑒定和工傷認定。但是,工傷鑒定是需要一定的時間的。那么,工傷鑒定要多久出結果?工傷鑒定的鑒定機構是什么?小編將在本文中進行詳細的解答。

一、工傷鑒定要多久出結果?

工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達,如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服,可以在收到鑒定結論之日起15日內,向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

......


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4

工傷鑒定需要哪些材料

1.本人與工廠的勞動關系證明(如廠牌、勞動合同等)

2.上班時間證明(如考勤或排班表)

3.初診證明(找醫生開)或初診病歷復印件

4.身份證復印件;

5.在場員工證人;

6.工傷認定申請書(社保有)

7.工廠營業執照復印件(找工廠要,工廠不給可以到當地工商局打印)

8.工傷經過概述(自己寫,內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什么時間上班、什么時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院,住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間)


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工傷鑒定的機構

1、縣(縣級市)工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍:

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業工傷鑒定機構勞動鑒定委員會(小組)及其職責:

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍:

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

……

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工傷鑒定的程序

1、職工發生工傷事故,相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科了解事故發生經過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。

3、必要時,擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關材料,報上級主管部門備案。

4、根據鑒定結果,依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。

5、其他有關事項本程序中未明確的,按人事工作相關程序辦理。


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工傷鑒定的辦法

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》全文

第一章 總則

第一條 為了加強勞動能力鑒定管理,規范勞動能力鑒定程序,根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》和《工傷保險條例》,制定本辦法。

第二條 勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》國家標準,對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定,適用本辦法。

第三條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級(含直轄市的市轄區、縣,下同)勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級人力資源社會保障行政部門、衛生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。

承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構,其設置方式由各地根據實際情況決定。

第四條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責:

(一)選聘醫療衛生專家,組建醫療衛生專家庫,對專家進行培訓和管理;

(二)組織勞動能力鑒定;

(三)根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論;

(四)建立完整的鑒定數據庫,保管鑒定工作檔案50年;

(五)法律、法規、規章規定的其他職責。

第五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

第六條 勞動能力鑒定相關政策、工作制度和業務流程應當向社會公開。

……

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