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不发工资怎么办

不发工资怎么办

工作中,经常有?#25237;?#32773;遇到用人单位不发工资的情况,但很多?#25237;?#32773;却不知?#26639;?#22914;何处理这样的情况。究竟用人单位不发工资该怎么办呢??#25237;?#32773;可以去哪里投诉呢?律师365为你带来不发工资怎么办的相关知识。

2019.04.16 209396人阅读
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公司不发工资怎么办

1、 协商解决。

2、 到?#25237;?#34892;政部门举报(通常是单位所在区的?#25237;?#30417;察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除?#25237;?#21512;同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

3、 也可以直接申请仲裁。

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老板不发工资怎么办

1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地?#25237;?#25191;法监察大队,他们会依据《?#25237;?#20445;障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据?#25237;?#21512;同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付?#25237;?#25253;酬的,?#25237;?#32773;可以依法向当地人民法院申请支?#35835;睿?#20154;民法院应当依法发出支?#35835;睢?/p>

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用人单位不发工资如何处理

?#23548;?#20013;,有不少?#25237;?#32773;都曾遭遇过用人单位不发工资的情况,那么面对如此情形,他们是如何处理?#21738;兀?#35813;用怎样的方法才能讨要回自己的合法工资?请大家阅读下文了解。


一、拖欠工资—法律后果

1.?#25237;?#32773;可以解除合约

根据《?#25237;?#21512;同法》第三十八条规定,用人单位对?#25237;?#32773;未及时足额支付?#25237;?#25253;酬的,?#25237;?#32773;可以解除?#25237;?#21512;同

2.支付赔偿金

根据《?#25237;?#21512;同法》第八十五条的规定,用人单位未按?#25237;?#21512;同的约定或者国家规定及时足额支付?#25237;?#32773;报酬时,由?#25237;?#34892;政部门责令限期支付?#25237;?#25253;酬;用人单位低于当地最低工资标准支付?#25237;?#32773;工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向?#25237;?#32773;支付赔偿金。


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辞职不发工资怎么办

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地?#25237;?#25191;法监察大队,他们会依据《?#25237;?#20445;障监察条例?#26041;?#34892;监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到?#25237;?#34892;政部门申请?#25237;?#20210;裁,维护你的合法权益。

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付?#36766;?#35746;书面?#25237;?#21512;同的双倍工资。

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自动离职不发工资怎么办

自动离职不发工资怎么办

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地?#25237;?#25191;法监察大队,他们会依据《?#25237;?#20445;障监察条例?#26041;?#34892;监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到?#25237;?#34892;政部门申请?#25237;?#20210;裁,维护你的合法权益。

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付?#36766;?#35746;书面?#25237;?#21512;同的双倍工资。

自动离职不发工资怎么办.jpg

第三、如公司违法解除?#25237;?#21512;同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是?#25237;?#32773;提出辞职,可要求单位支付经济补偿金

第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。


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没有签?#25237;?#21512;同不发工资怎么办

一、没有签?#25237;?#21512;同不发工资怎么办

我国?#25237;?#21512;同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与?#25237;?#32773;订立书面?#25237;?#21512;同的,应当向?#25237;?#32773;每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与?#25237;?#32773;订立无固定期限?#25237;?#21512;同的,自应当订立无固定期限?#25237;?#21512;同之日起向?#25237;?#32773;每月支付二倍的工资。”因此,你可以申请?#25237;?#20210;裁,要求单位支付你?#36766;├投?#21512;同的二倍工资。

如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

二、申请?#25237;?#20210;裁应提交以下材料:

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存

2、身份证明。申请人是?#25237;?#32773;的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照?#21271;?#21450;复印件、本单位法定代表人身份证明、委?#20889;?#29702;人身份证明、授权委托书


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私人小工厂不发员工工资怎么办

1、在遇到这种情况时,应该先选择进行协商解决,如果协商不成的话,可以向?#25237;?#30417;察大队投诉或直接向?#25237;?#20105;议仲裁委员会申请?#25237;?#20210;裁维权。2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在?#25237;?#20851;系证据,要求单位支付?#36766;├投?#21512;同双倍工资。

私人小工厂不发员工工资怎么办?.jpg

目前在农村或者一些不发达的地方,闲散?#25237;?#21147;去私人小工厂打工的事情是很普遍的,由于私人小工厂的一些天生劣势,员工的很多权益得不到保障,拿不到工资的事情发生也不在少数,那么私人小工厂不发员工工资怎么办?下面是律师365解答。


首先,拖欠工人工资是一种违法行为。

工资支付暂行规定第十八条规定各级?#25237;?#34892;政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害?#25237;?#32773;合法权益行为的,由?#25237;?#34892;政部门责令其支付?#25237;?#32773;工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠?#25237;?#32773;工资的;(二)拒不支付?#25237;?#32773;延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付?#25237;?#32773;工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执?#23567;?/p>


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不发工资去哪里投诉

公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的?#25237;?#23616;投诉。

2、向用人单位所在地的?#25237;?#20210;裁委投诉。

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